Звільнення у зв’язку з необхідністю догляду за дитиною без погодження керівника

❓Запитання:
Працівниця має намір звільнитися за власним бажання у зв’язку з необхідністю догляду за дитиною до 14-ти років. Але керівник заперечує. Чи правомірно це?

❗️Відповідь:
Судова практика вказує, що суди при розгляді аналогічних позовів приймають сторону працівників
Пам’ятка. Якими документами підтвердити, що працівник звільняється за власним бажанням із поважної причини в системі «Експертус Кадри»

Щоб користуватися системою без обмежень, телефонуйте 𝟬 𝟴𝟬𝟬 𝟮𝟭 𝟮𝟯 𝟭𝟮 та приєднайтесь до кола передплатників