Зараз буде несподівано: бум ⡘⠸генеративного ШІ НІЯК не повпливав на ринок праці. Здивовані? Нумо розбиратися ☕️

Дослідники Єльського університету уважно прослідкували за змінами на ринку праці в США і виявили закономірність: нічого не змінилося. Ну точніше, змінилося, але з інших причин.

Аналізували статус зайнятості випускників коледжів у трьох категоріях з різним рівним рівнем впливу ШІ: високий 🔴 (жесть, тебе замінять), середній 🟡 (поки ще нє, але шукай завод) і низький 🟢 (сантехніком бути круто).

Зміни в цих трьох групах за 33 місяці з моменту запуску ChatGPT становили менш як 1% — в масштабах США це мізер.

Що ще цікавіше: зміни в структурі ринку праці порівняли з епохою впровадження комп'ютерів (1996-2002) — тоді зсуви були у межах 7%. Тобто, ШІ міняє ринок праці лише на 1/7 у порівнянні з ПК та інтернетом.

Ви звичайно спитаєте мене: котику, а як же всі звільнення в айті секторі й оцей страшний графік в дописі, який порівнює загальну кількість робочих місць у США з вакансіями у S&P 500 після релізу ChatGPT?

Відповідь досить проста: очевидно, що у 2022 році GPT-3.5 був лише іграшкою і не міг виконувати хоча б якісь завдання. Але за збігом обставин у 2022 році центральний банк США перестав видавати кредити під 0% й інвестувати безплатні гроші в ризикові стартапи вже було не так весело. А S&P 500 зростав через бум ШІ, це правда.

Звичайно, є випадки, коли керівники компаній наслухалися казочок Даріо Амодея та звільнили половину людей. А знаєте, що буває потім? Звільнених працівників на колінах благають повернутися.

Але про всяк випадок раджу навчитися міняти сантехніку — зайвим точно не буде 😁

ооо донат на збір (лишилося 41 697.93, ще трішки)