Заощаджу Вам гроші на тренінги😎

Сьогодні хочу поділитися власними думками💭, які реально пройшли випробування моїм власним досвідом та практикою💪. Читайте до кінця посту, там буде мій персональний крутий лайфхак🤫.

1️⃣ Не всі люди хочуть рости. Більшість хоче просто отримувати більше💰, працювати менше🤷‍♂️. Прийміть це та звертайте увагу на тих, хто щось у цьому житті хоче.

2️⃣ Неможливо мотивувати людину лише зовнішніми стимулами🎯. Якщо внутрішньої мотивації немає, то все не має сенсу.

3️⃣ Ви впізнаєте справжню людину лише тоді, коли будете з нею розлучатися🤔.

4️⃣ Нормальний керівник постійно думає, кого б підвищити📈, але підвищити часто нема кого. Той п'є, інший гуляє, а третій просто довбойоб. Ніхто Вам штучно скляні стелі не будує.

5️⃣ Найкращі співробітники не ті, хто раз на п'ятирічку видають геніальну ідею, а ті, хто щодня спокійно та сумлінно роблять свою роботу👨‍💻.

6️⃣ Гроші здатні довго мотивувати людей тільки разом із чимось ще💡.

7️⃣ Приходять у компанії🏢, а йдуть від начальників👔.

8️⃣ Більшість думає, що вони вміють керувати людьми👥 і процесами⚙️ (що тут робити взагалі, так?). Але реально добре та ефективно вміють це робити одиниці.

А тепер лайфхак💡. Хочете підняти зарплату при співбесіді або, наприклад, отримати додаткову знижку - ось Вам власна фіча замість тисячи тренінгів✨.

👉Наприклад, Вам кажуть: "Ми даємо зарплату на старт 40000 гривень🪙". Візьміть і скажіть, Ви знаєте в мене є дуже вдала й улюблена цифра, наприклад, 47. Й продовжіть, практика вже довела, що це працює й дає результат, різниця невелика - це ж не буде проблемою. Ну й аналогічно зі знижками. Варіант працює як годинник, люди оцінюють гумор й, в більшості випадків, йдуть на зустріч🤝.

Дякувати не треба 😉, але, якщо, дасте 🔥 - мені буде дуже приємно.

Ільченко І Власна справа 💰