📺 За лаштунками співбесід і роботи завжди ховаються проблеми, про які не говорять. А ми будемо!

Продовжуємо нову рубрику з реальними кейсами з корпоративного життя, співбесід і роботи.

➡️ КАРʼЄРНИЙ КЕЙС

Ситуація: Кандидат успішно пройшов усі етапи співбесід. Погодили умови, оффер на підписанні.

І тут - HR пише:
«У нас змінилася структура, вашу позицію тимчасово поставили на паузу. Ми обов’язково повернемося до вас…»

⬅️ Минуло три тижні. Тиша.
А через місяць кандидат побачив цю ж вакансію знову у відкритому доступі.

Що ж сталося:
Компанія просто «передумала» - але не змогла сказати це прямо.

Що тут важливо:
🔴 Кандидати цінують чесність більше, ніж “ми вам зателефонуємо”
🔴 Невміння закрити процес гідно це мінус до HR-бренду
🔴 Один непрозорий кейс легко зіпсує репутацію навіть великій компанії

Порада:
Перед тим, як погоджуватись на оффер - звертайте увагу не лише на умови, а й на комунікацію. Те, як із вами говорять під час процесу, дуже точно показує, як із вами буде далі❤️

zaichenko team