📊 За кілька хвилин почуємо про аналітику, що веде до змін.

На сцені — Віктор Марченко, директор з персоналу Райффайзен Банку.
HRD із глибокою експертизою в трансформації команд, даних і процесів у фінансовому секторі.

🔹 Побудова HR-рішень на даних,
🔹 Опора на аналітику в управлінні змінами,
🔹 Практика, що працює в одній із найбільших банківських структур України.

📌 Тема: «Архітектура HR-рішень: дані, які стоять за ефективними змінами».

❓Як зробити так, щоб рішення не були інтуїтивними, а мали чітке підґрунтя?
❓Які метрики насправді важливі для стійких трансформацій?

📣 Якщо ви будуєте HR на основі фактів, а не припущень — цей виступ для вас.