З 4 грудня набирає чинності Закон №4630-IX про бронювання працівників критично важливих підприємств.
Це означає — нові правила працевлаштування вже на порозі.

Що змінюється?

➖ Випробувальний строк — максимум 45 календарних днів
Для будь-якої категорії працівників. Бізнес зможе швидше закривати вакансії, а юристам доведеться чіткіше пропрацьовувати умови договорів.

➖ Можна укладати трудові договори без правильних військово-облікових документів
Навіть якщо працівник ще не став на військовий облік або має помилки в документах — це більше не блокує офіційний найм.

➖ Критично важливі підприємства отримують гнучкість у кадровій політиці
А юристи — більше роботи з консультування щодо бронювання та ризиків роботодавця.

🎯 До речі, вже 4 грудня стартує курс «Військове право»

Хочеш розібратися в усіх нюансах бронювання та мобілізації — саме час приєднатися.

📩 Для реєстрації переходьте за посиланням: https://leeloo.bca.education/w03l94?traffic_mark=matz21