🔴 Є помилки, які можна виправити за день. А є такі, що запускають хаос і вибивають компанію з колії на роки.

🎤Один із таких кейсів -

Як один лист у Nike розвалив цілий департамент:

У 2020 році менеджер Nike надіслав команді e-mail, де різко звинуватив людей у «неефективності» і «нестаранності».

➡️ Але головна проблема була в іншому:
Команда вже пів року працювала на межі, без достатніх ресурсів і з постійними перевантаженнями.

Лист швидко розлетівся по компанії.

Що це спричинило:
⚫ Кілька співробітників подали офіційні скарги
⚫ Ключових спеціалісти звільнилися
⚫ Компанія втратила час, людей і довіру

Висновок ❤️
Коли керівник емоційно «зривається», то страждає не один співробітник, а вся команда або ж навіть компанія.

zaichenko team