⚠️ Важлива зміна для роботодавців у Чехії

З 1 жовтня 2025 року набирає чинності поправка до закону про працевлаштування іноземців.

🔑 Що змінюється?
1️⃣ Роботодавець повинен повідомити Центр Зайнятості заздалегідь, ще до першого робочого дня іноземця.
2️⃣ Якщо іноземець вийде на роботу без цього повідомлення → його праця вважається незадекларованою.
3️⃣ Це правопорушення карається штрафами:
• до 💰 100 тис. крон — за пізню реєстрацію
• до 💰 5 млн крон — для фізосіб
• до 💰 10 млн крон — для компаній
4️⃣ Можливі додаткові санкції: заборона діяльності або блокування вакансій у Центрі Зайнятості на 4 місяці.

👮‍♂️ У 2025 році вже накладено штрафів на понад 250 млн крон, і з новою поправкою перевірки стануть ще суворішими.

✅ Що робити роботодавцям?
• Повідомляти Центр Зайнятості ще до виходу працівника на роботу.
• Переглянути внутрішні процеси найму, аби уникнути штрафів.
• Не недооцінювати навіть «один забутий документ» — це може дорого коштувати.

Натисни
➡️ ІНФО ЄС