2025-10-20 18:02:05
🚨 UK змінює правила гри для роботодавців, які спонсорують працівників
З 16 грудня 2025 року у Великій Британії зросте Immigration Skills Charge - це додатковий імміграційний збір, який сплачують компанії, оформлюючи спонсорство за візами Skilled Worker або Global Business Mobility.
🧾 Що змінюється?
🔹 Для малих компаній і благодійних організацій:
• Збір за перший рік зросте з £364 до £480
• За кожні додаткові 6 місяців — з £182 до £240
🔹 Для великих компаній:
• Збір за перший рік - з £1,000 до £1,320
• За кожні наступні 6 місяців — з £500 до £660
📊 Як це виглядає в реальних цифрах:
▪ Велика компанія, яка оформлює спонсорство на 3 роки, з грудня сплачуватиме £3,960 замість £3,000
▪ Якщо на 5 років — збір зростає з £5,000 до £6,600
▪ Мала компанія чи благодійний фонд:
– на 3 роки - з £1,274 до £1,680
– на 5 років - з £1,820 до £2,400
⏳ Що це означає для бізнесу?
Більше витрат - менше гнучкості. Особливо це важливо для компаній, які планують розширення штату або продовження вже виданих CoS.
📌 Коли діяти?
До 15 грудня 2025 року. Після цього - нові ставки.
💬 Якщо ви HR, директор компанії чи власник бізнесу - саме час переглянути свою спонсорську стратегію.
Команда Sterling Law допоможе вам встигнути все вчасно й уникнути зайвих витрат.
📩 Напишіть нам - проведемо аудит і підкажемо оптимальні дії.
З 16 грудня 2025 року у Великій Британії зросте Immigration Skills Charge - це додатковий імміграційний збір, який сплачують компанії, оформлюючи спонсорство за візами Skilled Worker або Global Business Mobility.
🧾 Що змінюється?
🔹 Для малих компаній і благодійних організацій:
• Збір за перший рік зросте з £364 до £480
• За кожні додаткові 6 місяців — з £182 до £240
🔹 Для великих компаній:
• Збір за перший рік - з £1,000 до £1,320
• За кожні наступні 6 місяців — з £500 до £660
📊 Як це виглядає в реальних цифрах:
▪ Велика компанія, яка оформлює спонсорство на 3 роки, з грудня сплачуватиме £3,960 замість £3,000
▪ Якщо на 5 років — збір зростає з £5,000 до £6,600
▪ Мала компанія чи благодійний фонд:
– на 3 роки - з £1,274 до £1,680
– на 5 років - з £1,820 до £2,400
⏳ Що це означає для бізнесу?
Більше витрат - менше гнучкості. Особливо це важливо для компаній, які планують розширення штату або продовження вже виданих CoS.
📌 Коли діяти?
До 15 грудня 2025 року. Після цього - нові ставки.
💬 Якщо ви HR, директор компанії чи власник бізнесу - саме час переглянути свою спонсорську стратегію.
Команда Sterling Law допоможе вам встигнути все вчасно й уникнути зайвих витрат.
📩 Напишіть нам - проведемо аудит і підкажемо оптимальні дії.