У зумерів на роботі з’явився новий тренд — кар’єрний мінімалізм

Молоді співробітники більше не прагнуть до традиційного зростання по кар’єрних сходах. Ба більше — 68% опитаних загалом скептично ставляться до управлінських посад.

Натомість вони сприймають роботу як джерело фінансової стабільності, а всі амбіції та вільний час спрямовують у більш прибуткові підробітки.

Цілих 57% зумерів підробляють на стороні, а «основна робота» фактично фінансує їхні «проєкти мрії». Саме тому вони прагнуть гнучкого графіка замість стандартного 5/2 — щоб мати мінімальний стабільний дохід і максимум часу для хобі.

БІЗНЕС ТРЕНДИ💵