📄Типи трудових договорів у Нідерландах

🔹 Тимчасовий контракт:
- До 3 контрактів за 3 роки
- Потім — право на постійний

🔹 Постійний контракт:
- Без дати закінчення
- Найбільша стабільність, пенсія, захист від звільнення

🔹 Агентський контракт (uitzend):
- Ви працюєте в іншій компанії, але оформлені через агентство
- Легко знайти роботу, але менше гарантій

🔹 Контракти за викликом (on-call):
- Чергування (met voorovereenkomst) — працюєте, коли погоджуєтеся
- 0-годин (nul-uren) — вас викликають, мінімум 3 години оплати за виклик
- Мін-макс — є мінімальні та максимальні години. Мінімум оплачується завжди

🔹 Що має містити контракт:
- Посада, години роботи, зарплата
- Дата початку та тривалість
- Відпускні, кількість днів відпустки
- Термін попередження, випробувальний термін
- (Можливо) пенсія та правила КТД (CAO)

👉читати докладніше👈

📲 Поділіться цією новиною в соціальних мережах

➕ підписатися на RefugeeHelp
🔗 www.refugeehelp.nl