Співробітник Meta порівняв корпоративну культуру з раком

Тіймен Бланкеворт, дослідник штучного інтелекту, який звільнився з Meta, написав внутрішню записку, що викликала справжній переполох. Він описав корпоративну культуру компанії як отруйну пухлину, що поширює страх і хаос по всій компанії.

Бланкеворт працював над моделями LLaMA і знав ситуацію зсередини. За його словами, більшість із 2000 співробітників підрозділу ШІ демотивовані та не розуміють місії компанії.

Основна проблема — "культура страху". Постійні оцінки ефективності, звільнення, атмосфера невпевненості. Усе це вбиває креативність у команді, яка має створювати майбутнє технологій.

Цікаво, що керівництво Meta відреагувало "дуже позитивно" на критику і пообіцяло працювати над проблемами. Але чи можна виправити системні проблеми простими обіцянками?

Вас не дивує, що компанія, яка має навчити машини розуміти людей, не може зрозуміти власних співробітників?
🙃
#YK #новини