Соціальна підтримка та ветеранські модулі: Метінвест Ахметова адаптував робочі процеси, щоб підтримати працівників

До війни у Метінвесті працювало 113 тис. людей, зараз — близько 50 тисяч. Компанія має 4 тис. відкритих вакансій, а 15% персоналу служать у ЗСУ.

Через дефіцит кадрів Метінвест прискорює навчання робітничих спеціальностей, і активно наймає на роботу жінок: вони становлять вже 30% колективу, і працюють на технічних і промислових посадах.

Компанія також посилює програми підтримки для працівників: є психологічні консультації для робітників та їхніх сімей, великі ветеранські програми та безпекові заходи. «Ми маємо будувати процеси так, щоб у центрі була людина», — каже директорка зі сталого розвитку і взаємодії з персоналом Групи Метінвест Тетяна Петрук.