ШІ вже вирішує, кого звільняти — серйозно.

Дослідження показало: 66% топменеджерів використовують ChatGPT для рішень про звільнення, кожен п’ятий повністю довіряє йому.

При цьому дві третини керівників не проходили навчання з ІІ — просто вводять дані і питають: «Кого скоротити?»

Проблема в тому, що ChatGPT може вигадувати аргументи і підлаштовуватись під думку користувача.

Підписатися | Купуємо контент📲