Ринок праці перетворюється на б’юті-конкурс

Нові фільтри, AI-ретуш і масові “бюджетні” процедури підняли планку так високо, що роботодавці дедалі частіше дивляться не на досвід, а на “візуал”.

Дослідження фіксують тривожну тенденцію:
🟠 привабливих кандидатів охочіше наймають
🟠 їх швидше просувають по кар’єрі
🟠 і зарплати їм часто дають вищі

Навіть у професіях, де зовнішність ніяк не впливає на результат, оцінка зовнішнього вигляду стала негласним критерієм.
Складається враження, що співбесіда — це вже кастинг на роль, а не перевірка навичок.