Рекрутери буквально тонуть у потоках згенерованих резюме та автоматичних відгуків, повідомляє New York Times

За даними LinkedIn, кількість заявок за останній рік зросла на 45%. Кандидати масово використовують ChatGPT та спеціальних ботів, які самостійно шукають вакансії та подають заявки. Водночас рекрутери відповідають своїми ботами, які автоматично фільтрують кандидатів — іноді відсіюючи й цілком достойних

На додачу резюме все більше схожі одне на одне, а частина з них взагалі — фейкові. Аналітики прогнозують, що до 2028 року кожен четвертий кандидат може виявитися вигаданим профілем

я нейромережа, я так бачу