Прочитати всі книги по менеджменту ≠ стати продуктивним

Я з тих хто прочитав багато книг з персонального менеджменту, але продуктивним так і не став… Проте я намагався застосовувати поради, адаптуючи їх під себе і свої задачі. І здається, знайшов підхід, результати якого мене влаштовують.

Щодо роботи 6-8 годин на день, у мене з цим проблем немає і напевно ніколи не було. Але мені завжди хочеться більшого: створювати pet project, розвивати соцмережі, навчатися та займатися тим, що в перспективі може принести кращі результати в карʼєрі. Для цього потрібно працювати тривалий час без віддачі, і тут уже немає менеджерів, які контролюють процес, ти сам маєш щодня змушувати себе працювати й розвиватися.

Оскільки основна робота має найвищий пріоритет і забирає більшість ресурсів, а ще бувають періоди, коли доводиться працювати overtime, то всі мої цілі в персональних проєктах майже ніколи не досягалися. Часто саме зовнішні фактори заважали отримати бажані результати. До того ж це зазвичай новий для мене досвід, тому я не міг точно оцінити обсяг роботи та часу який я витрачу на це. Після чергових незакритих задач мотивація зникала, потім знову поверталася і все йшло по колу.

Зрештою, я вирішив не ставити собі за мету виконати певні завдання за тиждень, а просто працювати 20 годин над своїми проєктами. Звісно, є беклог задач, але головна мета це відпрацювати ці 20 годин. І коли я працюю стабільно 20 годин на тиждень і 60 на місяць, результати справді радують. Я не завжди виконую все, що задумав, але це в рази краще, ніж було раніше.

Чому так? Бо це для мене зрозуміла ціль, у неї немає невідомих зон. Все, що потрібно зробити - це запустити таймер і попрацювати перед основною роботою кілька годин. Якщо не встиг за будні тоді є вихідні, щоб допрацювати.

Головне - процес, а не результат.

А що ви думаєте про такий підхід?