Права працівників в Іспанії: головне, що потрібно знати українцям у 2025–26 роках

Робота в Іспанії дає стабільність і соцзахист, але важливо розуміти основні правила. У країні діє розвинена система трудових гарантій, яка визначає мінімальну зарплату, тривалість робочого часу, правила відпусток, соціальні внески та умови звільнення.

• Мінімальна зарплата (SMI) у 2025 році:
1 184 € при 14 виплатах або 1 381 € при 12 виплатах. Чиста сума зазвичай становить 93–94% від брутто.

• Робочий час:
Максимум — 40 годин на тиждень, але уряд уже погодив скорочення до 37,5 годин без зменшення зарплати.

• Відпустка:
Щонайменше 30 календарних днів на рік, обов’язкове узгодження дат, захист права на перенесення у разі хвороби.

• Соціальні гарантії:
Пенсійні внески, медстрахування, допомога з безробіття, виплати у соціально важливих випадках.

• Звільнення:
Компенсація від 20 до 33 днів зарплати за рік роботи залежно від типу контракту.

Більше про дискримінацію, мобінг, колективні договори, процедури оскарження та детальні поради для українців — у повній статті👇