Пошук роботи в ІТ — це процес, який часто здається марафоном без фінішу.

Ти надсилаєш десятки резюме, проходиш співбесіди, виконуєш тестові — і раптом отримуєш сухе повідомлення: «На жаль, ви нам не підходите».

Чому саме? Адже ти вчився, мав мотивацію, виконав завдання.

Відповідь проста: на кожному етапі рекрутинг-процесу роботодавець шукає не просто знання, а сигнали — про твоє мислення, готовність до роботи, поведінку і навіть енергію, яку ти передаєш.

У новій статті розберемо докладно кожен етап і те, як уникнути типових помилок.