👨‍💻 Пенсильванські дослідники заявили, що ШІ може оцінювати кандидата на роботу за рисами обличчя

Дослідники з університету Пенсильванії створили систему, яка аналізує риси обличчя на фото з LinkedIn і прогнозує кар’єрний успіх кандидатів.

Алгоритм оцінює відкритість, сумлінність, екстравертність, доброзичливість і невротизм, а потім зіставляє ці риси з даними про кар’єру.

📎 У дослідженні зазначають, що такі технології можуть спричинити дискримінацію — зокрема, під час найму, отримання кредиту чи оренди житла.

Медіа Inweb | Підписатись