PDP та навчання

Я не вірю у 1-1 менторство всередині компанії від піра піру на рівні мідл плюс.
Не вірю у нього довгостроково, бо вичерпуються знання.
Не вірю у нього як буст, тому що нічого нового у процеси та знання це не принесе.
Не вірю як у елемент тімбілдінгу, тому що створюється ієрархія.

🧠 У мене є ключова думка, яку я часто транслюю: дайте дизайнерам займатись дизайном.

Детально своїми думками на цю тему поділилась у статті