Особисто я не підтримую ідею прив'язки до стажу. Наприклад, щоб бути Middle-спеціалістом, не обов'язково мати три роки досвіду, оскільки кожен може проходити ці роки по-різному. Хтось може виконувати одну і ту ж задачу і не отримати потрібного досвіду. Тому оцінка готовності перейти на новий рівень має бути ситуативною.

Керім — DevOps-інженер з понад 10-річним досвідом в ІТ. Він починав із дата-аналітики, пережив досвід світчингу, а зараз очолює напрям у компанії VeliTech. В блозі автор ділиться своїм шляхом від Trainee до Senior та Team Lead, а також роздумує, чому спеціалісти застрягають на півдорозі.