Наскільки сильно нас мотивують гроші

Дослідження підтверджують, що зв'язок між грошима та мотивацією набагато складніший, ніж розхоже уявлення «що вища зарплата, тим більше людина мотивована».

Наприклад, американські вчені дійшли висновку, що задоволеність роботою майже залежить від зарплати. Вони проаналізували 92 дослідження, проведені протягом 120 років і охопили понад 15 000 осіб з різних країн, і виявили: зв'язок між розміром зарплати та задоволенням від роботи вкрай низький. Такий же результат отримали експерти інституту досліджень громадської думки Gallup, вивчивши дані 1,4 млн. співробітників зі 192 організацій, 49 галузей і 34 країн. А значить, на задоволення від роботи та мотивацію працювати набагато більше впливають не гроші, а інші фактори.

Звичайно, не можна говорити про те, що гроші зовсім не позначаються на якості роботи. Справді, підвищення зарплати може викликати приплив мотивації працювати – але тільки якщо воно становило не менше ніж 7-8%. При цьому у зовнішньої мотивації короткий термін придатності, тому щоб підтримувати захопленість співробітників таким чином, доведеться регулярно додавати до їх доходу 7-8%.

Крім того, гроші можуть взагалі негативно вплинути на мотивацію. Варто заплатити людині за якусь дію - і вона більше не захоче робити те саме безкоштовно, навіть якщо це щось захоплююче і йому подобалося.

#наука_грошей

УУ