Ми трохи переживали, чи така перерва не стимулюватиме людей переглянути свою карʼєру і знайти іншу роботу. Та зваживши все, погодились, що з сабатікалами чи без, тих, хто хоче піти, ми в будь-якому разі не утримаємо. І практичний досвід наразі маємо позитивний.

Галина Марчук, що очолює HR-функцію в YouScan, ділиться досвідом впровадження сабатікалів за кожні 5 років роботи в компанії. Як це працює, з якими труднощами довелось зіштовхнутись та як довготривалі відпустки вплинули на бізнес-показники — читайте у матеріалі.