💡 Ми підготували 10 понять про UX-дослідження за підходом Jobs to Be Done, які корисно знати.

Підхід охоплює: основну роботу як прогрес, а не дію; роботу як дію, що не показує мотивації; роботу як прогрес — бажаний стан; чотири рушійні сили, що впливають на вибір; пробу як перше знайомство з рішенням; контекст, у якому приймається рішення; подію-поштовх, що запускає пошук варіантів; мотивацію змін; бар’єри у вигляді страхів і звичок; і бажаний результат, який означає відчутний прогрес.

22 листопада Олег Кравець проведе воркшоп «Jobs to be Done: як зрозуміти справжні потреби користувача» , на якому ви розберете цей підхід на цікавих практичних прикладах.

👉 Встигніть долучитися до події. Реєстрація відкрита, але місць обмаль!

Навчання | Події | Instagram