🚨 МОЛОДІ ЮРИСТИ, це для вас!

До мене постійно пишуть студенти: "Як обрати компанію для практики?", "За якими критеріями оцінювати роботодавця?"
Ось що я бачу на ринку:

Фірма з двома співробітниками заявляє про експертизу у ВСІХ галузях права
З 2022 року майже усі стали "військовими адвокатами", хоча до того їх були одиниці

❗️ Це небезпечно!
Коли компанія заявляє про універсальність → це поверхневі знання замість глибокої експертизи.
Коли хтось раптом став "військовим експертом" у березні 2022-го → варто задуматися про справжню кваліфікацію.

🔍 Що робити:
✅ Перевіряйте дату реєстрації компанії
✅ Аналізуйте справи у судовому реєстрі
✅ Дивіться LinkedIn команди
✅ Шукайте публікації "експертів" до 2022 року

💡 Головне: Кілька годин перевірки врятують роки кар'єри. Красивий сайт - це обгортка, важливо що за нею стоїть.

❓ А ви перевіряєте роботодавців? Які критерії використовуєте?

🎥 Тому записав детальне відео про OSINT-перевірку роботодавця з покроковим алгоритмом