2024-08-01 12:00:01
⚡️ Міноборони не підтримало законопроект про дозвіл тимчасово бронювати чоловіків, які не стоять на обліку у ТЦК
🖍 Міноборони надало критичні зауваження на законопроект, за яким військовозобов’язаним, які порушили законодавство про мобілізацію – зокрема перебувають у «розшуку» ТЦК, дозволять оформлювати бронювання на критично важливих підприємствах.
📎 У Міністерстві оборони не підтримали законопроект 13335, яким пропонується дозволити тимчасово брати на роботу на критично важливі підприємства та, відповідно, оформлювати їм бронювання працівникам, які не мають військово-облікового документа, не перебувають на військовому обліку чи не уточнили персональні дані або ж взагалі перебувають у «розшуку» ТЦК.
🪖 Нагадаємо, що цей законопроект вже рекомендував прийняти в першому читанні Комітет Верховної Ради з питань нацбезпеки.
«Надання переваг працівникам підприємств, установ і організацій, які визначено критично важливими для функціонування економіки в особливий період, у сфері оборонно-промислового комплексу, перед військовозобов’язаними, які підлягають бронюванню на підставі ч. 1 статті 25 Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», є неприпустимим», йдеться у висновку Міністерства оборони.
🛡 Як зазначає Міноборони, передбачається доповнення статті 25 Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» нормами стосовно бронювання військовозобов’язаних працівників, у яких:
⏺ відсутній або оформлений неналежним чином військово-обліковий документ;
⏺ не перебуває на військовому обліку;
⏺ не уточнив персональні дані;
⏺ перебуває в розшуку (крім випадків порушення статті 336 та статті 337 Кримінального кодексу).
«Водночас зазначаємо, що бронювання військовозобов’язаних здійснюється з урахуванням зокрема наявності у військовозобов’язаних військово-облікових документів, перебуванні на військовому обліку та дотриманні ними правил військового обліку», зазначили у Міноборони.
🗓 Зауваження Міноборони датовані червнем 2025 року, в той час як висновок Комітету ВР з питань нацбезпеки про рекомендацію парламенту ухвалити законопроект у першому читанні був внесений 8 липня.
📁 Автори пояснили необхідність прийняття цього законопроекту тим, що під час здійснення заходів з бронювання суб’єкти, визначені критично важливими, стикаються з фактами отримання військовозобов’язаними працівниками повісток на етапі звірки військово-облікових даних та у період між прийняттям рішення про визначення підприємства критично важливим та прийняттям відповідного рішення про бронювання.
🔖 При цьому депутати пропонують, щоб тривалість такого бронювання не перевищувала 45 календарних днів з дня укладання трудового договору з таким працівником та надавалася не більше одного разу за один календарний рік.
✅ Таким чином, надання переваг є неприпустимим – Міноборони не підтримало законопроект про дозвіл тимчасово бронювати чоловіків, які не стоять на обліку у ТЦК.
🇺🇦 KP LAWYER FIRM
📍 Консультація @Kiril_Prokha
🖍 Міноборони надало критичні зауваження на законопроект, за яким військовозобов’язаним, які порушили законодавство про мобілізацію – зокрема перебувають у «розшуку» ТЦК, дозволять оформлювати бронювання на критично важливих підприємствах.
📎 У Міністерстві оборони не підтримали законопроект 13335, яким пропонується дозволити тимчасово брати на роботу на критично важливі підприємства та, відповідно, оформлювати їм бронювання працівникам, які не мають військово-облікового документа, не перебувають на військовому обліку чи не уточнили персональні дані або ж взагалі перебувають у «розшуку» ТЦК.
🪖 Нагадаємо, що цей законопроект вже рекомендував прийняти в першому читанні Комітет Верховної Ради з питань нацбезпеки.
«Надання переваг працівникам підприємств, установ і організацій, які визначено критично важливими для функціонування економіки в особливий період, у сфері оборонно-промислового комплексу, перед військовозобов’язаними, які підлягають бронюванню на підставі ч. 1 статті 25 Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», є неприпустимим», йдеться у висновку Міністерства оборони.
🛡 Як зазначає Міноборони, передбачається доповнення статті 25 Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» нормами стосовно бронювання військовозобов’язаних працівників, у яких:
⏺ відсутній або оформлений неналежним чином військово-обліковий документ;
⏺ не перебуває на військовому обліку;
⏺ не уточнив персональні дані;
⏺ перебуває в розшуку (крім випадків порушення статті 336 та статті 337 Кримінального кодексу).
«Водночас зазначаємо, що бронювання військовозобов’язаних здійснюється з урахуванням зокрема наявності у військовозобов’язаних військово-облікових документів, перебуванні на військовому обліку та дотриманні ними правил військового обліку», зазначили у Міноборони.
🗓 Зауваження Міноборони датовані червнем 2025 року, в той час як висновок Комітету ВР з питань нацбезпеки про рекомендацію парламенту ухвалити законопроект у першому читанні був внесений 8 липня.
📁 Автори пояснили необхідність прийняття цього законопроекту тим, що під час здійснення заходів з бронювання суб’єкти, визначені критично важливими, стикаються з фактами отримання військовозобов’язаними працівниками повісток на етапі звірки військово-облікових даних та у період між прийняттям рішення про визначення підприємства критично важливим та прийняттям відповідного рішення про бронювання.
🔖 При цьому депутати пропонують, щоб тривалість такого бронювання не перевищувала 45 календарних днів з дня укладання трудового договору з таким працівником та надавалася не більше одного разу за один календарний рік.
✅ Таким чином, надання переваг є неприпустимим – Міноборони не підтримало законопроект про дозвіл тимчасово бронювати чоловіків, які не стоять на обліку у ТЦК.
🇺🇦 KP LAWYER FIRM
📍 Консультація @Kiril_Prokha