⚡Meta звільняє всіх, хто не вміє працювати з ШІ
ㅤ
Компанія офіційно прив’язує премії та кар’єрний ріст до того, наскільки добре співробітник користується штучним інтелектом.

Уже з 2026 року в Meta запрацює новий критерій оцінки — AI-driven impact.

Особисті якості, досвід та інші soft skills відходять на другий план.

Є нюанс: працювати можна лише з власними моделями Meta — а вони одні з найслабших серед Big Tech.

Усередині компанії скаржаться, що це уповільнює роботу й створює більше проблем, ніж вирішує.

Попри це, «AI-native culture» стає новим стандартом у технологічних гігантів.

Microsoft, Google і Amazon також вимагають від співробітників глибокого занурення в ШІ — хоча й не так жорстко, як Марк.

Instagram | YouTube | Сайт | Написати нам