Meta звільняє всіх, хто не вміє користуватися ШІ

Більше того: премія та кар'єрний ріст у компанії тепер залежать від того, наскільки добре співробітник користується ШІ. З 2026 року компанія вводить новий критерій оцінки співробітників — AI-driven impact. Особисті якості та інші навички відходять на другий план.

Причому працювати потрібно лише з власним ШІ Meta. Але є одна проблема: нейронні мережі Цукерберга одні з найслабших на ринку і перетворюють робочий процес на муки для персоналу.