🤕Ласкаво просимо на новий ринок праці, з брутально чесними рекрутерами! 🌪
Про work-life balance можете забути

Shopify шукає PM, який “витримає наш невпинний темп”.
Solace прямо каже, що “Якщо вам важливий баланс – вам не сюди”.
А Rilla просить старшого інженера працювати 70 годин на тиждень і при цьому бути в офісі…фізично.

У Rilla після співбесіди дають контракт про 60–80 годин на тиждень. Якщо відчуваєш, що це не твоє — просто “свайпай” компанію. Їх CEO каже, що хто виживе - стане мільйонером, обіцяє $350 000 для продавців.

Чому так відверто? WSJ пише, що тепер роботодавець при владі.
З одного боку, такий підхід відсіює тих, хто не готовий “віддати все”, і знижує текучку кадрів. З іншого - викликає хвилю критики. Дехто каже: “70 годин? Я б просив мільйон.” 💸

Жорсткі правила не нові, але саме зараз компанії і стартапи почали відверто говорити про реальні вимоги і умови.
Хоча, насправді, чесність рятує обох: і кандидатів від ілюзій, і роботодавців - від помилкових наймів.⛔️