Коли колега другий день мовчить у Slack і тижнями не з’являється на брейнштормах — це схоже на гостінг.

Та насправді це тихе звільнення (quiet quitting). І воно має глибші причини, ніж здається.

З Наталією Тачинською, кураторкою Strategic Leadership, зібрали інсайти з дослідження Harvard Business Review: чому працівники перестають викладатись, які сигнали ігнорують лідери та що з цим робити вже зараз незалежно від вашої ролі.
_________
Автори статті:

• Скотт Ґреґорі — психолог з індустріально-організаційної психології.
• Ентоні С. Клотц — професор організаційної поведінки у Школі менеджменту UCL у Лондоні.
• Марк С. Боліно професор імені Девіда Л. Борена та керівник кафедри міжнародного бізнесу імені Майкла Ф. Прайса в Бізнес-коледжі Прайса при Університеті Оклахоми.