Кого роботодавець не має права звільнити?

Є категорії працівниць, які мають посилений захист:
• вагітні;
• матері дітей до 3 (6) років;
• одинокі матері дітей до 14 років або дітей з інвалідністю.

Звільнення за ініціативою роботодавця для них заборонене.
❗️Виняток – лише повна ліквідація підприємства з подальшим працевлаштуванням.
Може зберігатися середній заробіток до трьох місяців після завершення строкового договору.

Працівники на тимчасово окупованій території:
Роботодавець може оголосити простій, надати неоплачувану відпустку, призупинити чи припинити трудові відносини.
За відсутності понад 4 місяці та відсутності будь-яких пояснень – звільнення можливе.

Потрібна юридична консультація?
У додатку ROZGOLOS ви можете отримати поради від адвоката та підказки щодо документів.
Завантажуйте за посиланням нижче.

📲 Завантажте ROZGOLOS:
App Store | Google Play