Кого роботодавець не має права звільнити?

Багато хто думає, що лікарняний автоматично «захищає» від звільнення.
Насправді ні.

Якщо минуло 2 місяці від моменту попередження про скорочення – роботодавець може звільнити навіть під час хвороби.
У наказі просто ставлять дату першого робочого дня після лікарняного чи відпустки.

І тут головне:
Процедура має бути бездоганною.
Пропущений пункт, помилка в формулюваннях – і наказ можна оскаржити. Дуже часто саме на цьому все тримається.

Хочете впевнитися, що у вас усе вірно?
У ROZGOLOS можна швидко отримати пораду адвоката й перевірити документи перед тим, як щось підписувати.
👉 Завантажуйте та консультуйтесь:
App Store | Google Play

І памʼятайте:
Щоб з вами не відбувалося, завжди при собі майте ROZGOLOS 📢