2025-12-16 12:00:15
Когда светильники важнее людей
В конце года всегда становится видно, что для системы действительно важно. Не в отчетах и речах, а в том, куда уходят деньги. ГНС Украины этот тест снова провалила.
Пока рядовые сотрудники работают на износ, слышат о «дефиците бюджета» и забытых премиях, руководство без лишних сомнений направляет миллионы на комфорт и косметику. 1,3 млн гривен — на светильники. Еще около полумиллиона — на освещение прохода в конгресс-холл и мобильный туалет. Это не развитие и не оптимизация. Это приоритеты.
Фактически людям дают понять: мотивация персонала — вторична. Главное, чтобы были красиво освещенные коридоры, удобные зоны для мероприятий и ощущение благополучия для тех, кто принимает решения. Все остальное — терпите, война, сложные времена.
Проблема даже не в самих суммах. Проблема в сигнале. Когда государственный орган инвестирует в лампы, а не в людей, он сам запускает процесс внутреннего распада. Уходят профессионалы, падает ответственность, растет формализм и безразличие.
Такие траты можно было бы оправдать в период стабильности. Но сегодня они выглядят как откровенный разрыв с реальностью и плевок в сторону тех, на ком держится вся система. Свет в коридорах станет ярче. А вот будущее у такой структуры — темнее.
Невероятно, но факт…
В конце года всегда становится видно, что для системы действительно важно. Не в отчетах и речах, а в том, куда уходят деньги. ГНС Украины этот тест снова провалила.
Пока рядовые сотрудники работают на износ, слышат о «дефиците бюджета» и забытых премиях, руководство без лишних сомнений направляет миллионы на комфорт и косметику. 1,3 млн гривен — на светильники. Еще около полумиллиона — на освещение прохода в конгресс-холл и мобильный туалет. Это не развитие и не оптимизация. Это приоритеты.
Фактически людям дают понять: мотивация персонала — вторична. Главное, чтобы были красиво освещенные коридоры, удобные зоны для мероприятий и ощущение благополучия для тех, кто принимает решения. Все остальное — терпите, война, сложные времена.
Проблема даже не в самих суммах. Проблема в сигнале. Когда государственный орган инвестирует в лампы, а не в людей, он сам запускает процесс внутреннего распада. Уходят профессионалы, падает ответственность, растет формализм и безразличие.
Такие траты можно было бы оправдать в период стабильности. Но сегодня они выглядят как откровенный разрыв с реальностью и плевок в сторону тех, на ком держится вся система. Свет в коридорах станет ярче. А вот будущее у такой структуры — темнее.
Невероятно, но факт…