2025-11-13 10:03:09
💡Ключові сценарії, як змінюватиметься Ваша зарплата протягом життя
⚠️Якщо прочитаєте цей пост до кінця - зрозумієте, що саме треба зробити, щоб вирости в доході протягом 3-6 місяців📈. Принаймні, що треба робити та в якому напрямку рухатись💪.
На старті власної кар'єри я думав💭, що зарплата залежить від багатьох чинників. Але згодом зрозумів, що це не так.
По суті зміну власного доходу в наймі можна упакувати лише в декілька сценаріїв👇.
Після навчання є 3️⃣ шляхи:
1️⃣ Влаштуватися на роботу, де зростання доходу неможливе апріорі🤷♂️. Часто це масові професії, робота по змінах, годинах і так далі.
📌Обмеження з доходу виникає від двох факторів:
➡️Платять за години роботи, а масштабувати себе Ви не можете. Наприклад, робота кур'єром.
➡️Платять за виконання рутинної роботи, яка не потребує розумових зусиль. Наприклад, діловод.
2️⃣ Влаштуватися на роботу, яка за першим наближенням здається крутою, але насправді виявляється каторгою😫.
Зазвичай тут відразу платять вище ринку💸. Але робота, яку Ви там робите, на ринку взагалі нікому не потрібна, або надто специфічна. І єдине місце, де Вам стільки платитимуть, - тут у золотій клітці🔐.
🚩Проблема золотої клітки в тому, що вона ЗАВЖДИ рано чи пізно схлопується й дохід обнулюється.
➡️Наприклад, робота в будь-якій структурі, яка не має на меті заробляти ринковим способом гроші, - золота клітка.
3️⃣ Влаштуватись на нормальну роботу в ринкову компанію🏢. В ідеалі відразу на позицію, яка має перспективу впливу на результат💰.
Зазвичай сюди найважче потрапити, платять у 2 рази менше, ніж у золотій клітці, а працювати доводиться у 2 рази більше👨💻. Але за належних зусиль до 50000 грн. - 80000 грн. досягається в адекватні кілька років⏳.
А далі постає питання:
Як заробляти більше🤔?
Тут є 4️⃣ шляхи:
➡️ Нічого не робити і просто кайфувати на зарплату💆♂️. Особливо актуально, якщо Ви розробник, ще й на гарному стеку.
➡️ Почати впливати на гроші компанії🪙. У разі успіху можна прив'язати результат до своїх бонусів і цим пробити планку 100000 - 200000 грн. 🔥Актуально для маркетологів, продактів, аналітиків, сейлзів.
✍️Не кожна професія може проводити кінцевий результат так, щоб це було значуще. У такому разі треба переходити на ту роль, де вплив можливий.
➡️ Почати керувати людьми👨💼💼. Зазвичай вертикальне зростання супроводжується невеликим приростом зарплати. А далі вона йде в плато до наступного стрибка.
➡️ Але якщо поєднати вплив на результат та управління людьми, можна, на мою думку, отримати максимальний заробіток у наймі🤝.
Тому, що саме вміння ставити собі питання "як компанії заробити на X більше у наступному кварталі", пошук рішення та його реалізація через підлеглих і є навичка C-Level співробітника↗️. А таких людей дуже мало, і їх ніколи не буде багато❌.
📌C-Level - це не той, у кого на візитівці написано, що він "директор". Це той, хто вміє думати головою та результат своєї думки реалізовувати через команду.
Як бачите, секрет успіху простий⚡️:
1. Знайти нормальну роботу;
2. Впливати на гроші компанії;
3. Масштабувати свій вплив.
А на якому етапі зараз знаходитесь саме Ви💬?
Ільченко І Власна справа 💰
⚠️Якщо прочитаєте цей пост до кінця - зрозумієте, що саме треба зробити, щоб вирости в доході протягом 3-6 місяців📈. Принаймні, що треба робити та в якому напрямку рухатись💪.
На старті власної кар'єри я думав💭, що зарплата залежить від багатьох чинників. Але згодом зрозумів, що це не так.
По суті зміну власного доходу в наймі можна упакувати лише в декілька сценаріїв👇.
Після навчання є 3️⃣ шляхи:
1️⃣ Влаштуватися на роботу, де зростання доходу неможливе апріорі🤷♂️. Часто це масові професії, робота по змінах, годинах і так далі.
📌Обмеження з доходу виникає від двох факторів:
➡️Платять за години роботи, а масштабувати себе Ви не можете. Наприклад, робота кур'єром.
➡️Платять за виконання рутинної роботи, яка не потребує розумових зусиль. Наприклад, діловод.
2️⃣ Влаштуватися на роботу, яка за першим наближенням здається крутою, але насправді виявляється каторгою😫.
Зазвичай тут відразу платять вище ринку💸. Але робота, яку Ви там робите, на ринку взагалі нікому не потрібна, або надто специфічна. І єдине місце, де Вам стільки платитимуть, - тут у золотій клітці🔐.
🚩Проблема золотої клітки в тому, що вона ЗАВЖДИ рано чи пізно схлопується й дохід обнулюється.
➡️Наприклад, робота в будь-якій структурі, яка не має на меті заробляти ринковим способом гроші, - золота клітка.
3️⃣ Влаштуватись на нормальну роботу в ринкову компанію🏢. В ідеалі відразу на позицію, яка має перспективу впливу на результат💰.
Зазвичай сюди найважче потрапити, платять у 2 рази менше, ніж у золотій клітці, а працювати доводиться у 2 рази більше👨💻. Але за належних зусиль до 50000 грн. - 80000 грн. досягається в адекватні кілька років⏳.
А далі постає питання:
Як заробляти більше🤔?
Тут є 4️⃣ шляхи:
➡️ Нічого не робити і просто кайфувати на зарплату💆♂️. Особливо актуально, якщо Ви розробник, ще й на гарному стеку.
➡️ Почати впливати на гроші компанії🪙. У разі успіху можна прив'язати результат до своїх бонусів і цим пробити планку 100000 - 200000 грн. 🔥Актуально для маркетологів, продактів, аналітиків, сейлзів.
✍️Не кожна професія може проводити кінцевий результат так, щоб це було значуще. У такому разі треба переходити на ту роль, де вплив можливий.
➡️ Почати керувати людьми👨💼💼. Зазвичай вертикальне зростання супроводжується невеликим приростом зарплати. А далі вона йде в плато до наступного стрибка.
➡️ Але якщо поєднати вплив на результат та управління людьми, можна, на мою думку, отримати максимальний заробіток у наймі🤝.
Тому, що саме вміння ставити собі питання "як компанії заробити на X більше у наступному кварталі", пошук рішення та його реалізація через підлеглих і є навичка C-Level співробітника↗️. А таких людей дуже мало, і їх ніколи не буде багато❌.
📌C-Level - це не той, у кого на візитівці написано, що він "директор". Це той, хто вміє думати головою та результат своєї думки реалізовувати через команду.
Як бачите, секрет успіху простий⚡️:
1. Знайти нормальну роботу;
2. Впливати на гроші компанії;
3. Масштабувати свій вплив.
А на якому етапі зараз знаходитесь саме Ви💬?
Ільченко І Власна справа 💰