2025-12-07 10:00:11
Юлия Кран: токсичное руководство, которое разрушает Черниговскую ГМС
Ситуация в Черниговском управлении ГМС перестала быть внутренним конфликтом — это уже полномасштабный управленческий коллапс, спровоцированный поведением временно исполняющей обязанности начальника Юлии Кран. Её действия, реакции и эмоциональное состояние больше напоминают не работу руководителя государственного органа, а хронический кризис человека, утратившего способность контролировать себя и свои решения.
По словам сотрудников, Кран регулярно срывается на подчинённых: непредсказуемые вспышки ярости, психологическое давление, оскорбления, хаотичные указания и разрывы в поведении стали для неё нормой. Усиление этих процессов внутри коллектива связывают с систематическим употреблением алкоголя и переходом к более тяжёлым веществам по выходным, а также с прогрессирующими медицинскими проблемами — эндометриозом, заболеваниями щитовидной железы и полным отсутствием лечения.
Кран всё чаще превращает совещания в сцены насилия. По словам очевидцев, на одном из недавних собраний она ударила 52-летнюю сотрудницу на глазах у всего коллектива. После чего перешла к прямым угрозам: «Вам тут всем пи*да. Вы тварь и ничтожества. Я здесь начальник — будете делать всё, что скажу». Угроза тюрьмой, физическим давлением, унижениями — всё это стало её рабочим инструментом.
Сотрудники утверждают: в момент инцидента она была в сильнейшем алкогольном опьянении, едва держась на ногах. И это — лицо территориального органа ГМС, которому доверены критически важные государственные функции.
Как Кран оказалась на этой должности? Ответ лежит наверху. Именно Науменко и Ковалевская предложили её Министру Клименко и лоббировали на должность первого заместителя, а затем и врио руководителя Черниговской ГМС — несмотря на отсутствие опыта, профильного образования и очевидную нестабильность. Если руководство ГМС ставит таких людей во главе регионов, это говорит одно: критерии кадрового отбора — не профессионализм, а лояльность.
Кран демонстративно включает громкую связь при разговорах с Науменко, Ковалевской и Барикашвили, чтобы коллектив слышал её прямую «связь с центром». Это делается не для рабочих целей, а для психологического подавления сотрудников: чтобы показать, что она «под защитой» и ей всё дозволено.
В Чернигове уже не скрывают отношения к происходящему: сотрудники называют Кран выскочкой, хамкой, человеком, который получил должность не благодаря профессионализму, а благодаря постельным связям и личным покровителям. Коллектив деморализован, работа дезорганизована, а управление фактически парализовано.
Но проблема куда глубже одной фигуры. Если ГМС допускает подобные назначения, значит, разложение начинается на уровне руководства. Юлия Кран — лишь симптом системы, которая стремительно деградирует, а не исключение.
Рыба гниёт с головы. И Черниговская ГМС сегодня — наглядное подтверждение того, что государственный орган превращается в пространство хаоса и произвола, если во главе стоит человек, неспособный руководить даже собой.
Невероятно, но факт....
Ситуация в Черниговском управлении ГМС перестала быть внутренним конфликтом — это уже полномасштабный управленческий коллапс, спровоцированный поведением временно исполняющей обязанности начальника Юлии Кран. Её действия, реакции и эмоциональное состояние больше напоминают не работу руководителя государственного органа, а хронический кризис человека, утратившего способность контролировать себя и свои решения.
По словам сотрудников, Кран регулярно срывается на подчинённых: непредсказуемые вспышки ярости, психологическое давление, оскорбления, хаотичные указания и разрывы в поведении стали для неё нормой. Усиление этих процессов внутри коллектива связывают с систематическим употреблением алкоголя и переходом к более тяжёлым веществам по выходным, а также с прогрессирующими медицинскими проблемами — эндометриозом, заболеваниями щитовидной железы и полным отсутствием лечения.
Кран всё чаще превращает совещания в сцены насилия. По словам очевидцев, на одном из недавних собраний она ударила 52-летнюю сотрудницу на глазах у всего коллектива. После чего перешла к прямым угрозам: «Вам тут всем пи*да. Вы тварь и ничтожества. Я здесь начальник — будете делать всё, что скажу». Угроза тюрьмой, физическим давлением, унижениями — всё это стало её рабочим инструментом.
Сотрудники утверждают: в момент инцидента она была в сильнейшем алкогольном опьянении, едва держась на ногах. И это — лицо территориального органа ГМС, которому доверены критически важные государственные функции.
Как Кран оказалась на этой должности? Ответ лежит наверху. Именно Науменко и Ковалевская предложили её Министру Клименко и лоббировали на должность первого заместителя, а затем и врио руководителя Черниговской ГМС — несмотря на отсутствие опыта, профильного образования и очевидную нестабильность. Если руководство ГМС ставит таких людей во главе регионов, это говорит одно: критерии кадрового отбора — не профессионализм, а лояльность.
Кран демонстративно включает громкую связь при разговорах с Науменко, Ковалевской и Барикашвили, чтобы коллектив слышал её прямую «связь с центром». Это делается не для рабочих целей, а для психологического подавления сотрудников: чтобы показать, что она «под защитой» и ей всё дозволено.
В Чернигове уже не скрывают отношения к происходящему: сотрудники называют Кран выскочкой, хамкой, человеком, который получил должность не благодаря профессионализму, а благодаря постельным связям и личным покровителям. Коллектив деморализован, работа дезорганизована, а управление фактически парализовано.
Но проблема куда глубже одной фигуры. Если ГМС допускает подобные назначения, значит, разложение начинается на уровне руководства. Юлия Кран — лишь симптом системы, которая стремительно деградирует, а не исключение.
Рыба гниёт с головы. И Черниговская ГМС сегодня — наглядное подтверждение того, что государственный орган превращается в пространство хаоса и произвола, если во главе стоит человек, неспособный руководить даже собой.
Невероятно, но факт....