✍️Інший погляд на проблему персоналу і ШІ. Ринковий

Адже, навіть якщо припустити, що дослідження МІТ щодо впливу ШІ на мозок має сенс, ринок диктуватиме свої умови.

Взяти хоча б останнє повідомлення Amazon працівникам про скорочення. Компанія має 1,56 млн співробітників що майже в сім разів більше ніж найближчий конкурент з Big Tech. Водночас Amazon генерує найнижчий дохід на одного працівника ($417 тис.) серед технологічних гігантів (інші заробляють від $1 млн до $3,6 млн на співробітника).

Очевидно, що скоротити половину штату нереально. Тому справжня ідея заяви CEO Енді Джассі інша. Він фактично транслює тренд серед керівників великих технологічних компаній, мовляв, ШІ не замінить тебе напряму, але тебе замінить той хто вже навчився працювати з ШІ.

Ось і виходить, що керівник компанії стимулюює працівників активно адаптуватися до ШІ і швидко опановувати нові навички. Все для того, щоб підвищити загальну продуктивність. А хто не встиг, той не встиг. 🤷‍♂️

ФРС, доречі, також уважно слідкує за цим процесом👀
✍️