⚡️ Якщо ви прогуляли роботу через повітряну тривогу — вас не мають права звільняти, бо це поважна причина, — законопроєкт

🔴 Новий законопроєкт стосується заборони звільнення з роботи через повітряну тривогу.

✉️ У парламенті зареєстрували законопроєкт, який має врегулювати численні трудові спори щодо різного тлумачення поняття «поважної причини» відсутності на роботі між роботодавцями та працівниками.

🛡 Причину відсутності працівника на роботі можна буде вважати поважною, якщо явці на роботу перешкоджали істотні обставини, які не можуть бути усунуті самим працівником, зокрема:
⏺ пожежа, повінь (інші стихійні лиха);
⏺ аварії або простій на транспорті;
⏺ воєнні дії (у тому числі оголошену повітряну тривогу через ракетну небезпеку), виконання громадянського обов`язку (надання допомоги особам, потерпілим від нещасного випадку, порятунок державного або приватного майна при пожежі, стихійному лиху, тощо);

🔖 У разі прийняття цього законопроєкту повітряну тривогу прирівняють до поважної причини.

✅ Таким чином, законопроєктом передбачено, що Вас не мають права звільнити якщо ви не з’явилися на роботі через повітряну тривогу.

↪️ Як юридично захиститися від ТЦК та поліції при незаконній мобілізації у 2025 році? 📄 Замовити PDF

🇺🇦 KP LAWYER FIRM 🇺🇦 Консультація @Kiril_Prokha