2025-12-14 12:02:10
🚀HR PEOPLE PARTNER (iGaming / Rapid Growth / Remote)🚀
👀Шукаємо HR-а, який розуміє темп індустрії, вміє працювати з людьми й бізнесом одночасно та не боїться брати відповідальність.
У нас швидкий ріст, глобальні бренди і мінімум бюрократії - тут можна реально впливати, а не “вести документи”.
Твої задачі:
✅Вести весь employee lifecycle: онбординг - перформанс - розвиток - офбординг.
✅Розуміти потреби команд і створювати HR-рішення, що реально працюють.
✅Впроваджувати HR-процеси: адаптація, навчання, performance review, succession.
✅Підтримувати культуру та залученість команд.
✅Працювати з HR-метриками: eNPS, retention, performance, компенсації.
✅Консультувати співробітників: конфлікти, мотивація, розвиток.
✅Щільно взаємодіяти з керівниками та іншими командами.
Що нам потрібно:
💎2+ роки досвіду як HR People Partner (iGaming / IT / Digital - плюс).
💎Досвід роботи у fast-paced компаніях, бажано міжнародних.
💎Практика в performance management, development і вирішенні конфліктів.
💎HR-аналітика + HRIS (PeopleForce / BambooHR / інші).
💎Англійська - від Intermediate.
💎Активність, структурність, strong communication.
Що даємо:
✅Фул ремоут
✅Гнучкий графік
✅Конкурентна зарплата
✅Команда без токсичності та бюрократії
✅20 днів відпустки + 5 лікарняних + вихідні у свята
📱@Rec_ruslana контакт для связи
Арбитраж | Вакансии | AffSearch
👀Шукаємо HR-а, який розуміє темп індустрії, вміє працювати з людьми й бізнесом одночасно та не боїться брати відповідальність.
У нас швидкий ріст, глобальні бренди і мінімум бюрократії - тут можна реально впливати, а не “вести документи”.
Твої задачі:
✅Вести весь employee lifecycle: онбординг - перформанс - розвиток - офбординг.
✅Розуміти потреби команд і створювати HR-рішення, що реально працюють.
✅Впроваджувати HR-процеси: адаптація, навчання, performance review, succession.
✅Підтримувати культуру та залученість команд.
✅Працювати з HR-метриками: eNPS, retention, performance, компенсації.
✅Консультувати співробітників: конфлікти, мотивація, розвиток.
✅Щільно взаємодіяти з керівниками та іншими командами.
Що нам потрібно:
💎2+ роки досвіду як HR People Partner (iGaming / IT / Digital - плюс).
💎Досвід роботи у fast-paced компаніях, бажано міжнародних.
💎Практика в performance management, development і вирішенні конфліктів.
💎HR-аналітика + HRIS (PeopleForce / BambooHR / інші).
💎Англійська - від Intermediate.
💎Активність, структурність, strong communication.
Що даємо:
✅Фул ремоут
✅Гнучкий графік
✅Конкурентна зарплата
✅Команда без токсичності та бюрократії
✅20 днів відпустки + 5 лікарняних + вихідні у свята
📱@Rec_ruslana контакт для связи
Арбитраж | Вакансии | AffSearch