⏺HR-менеджер

🪙 50ʼ000 - 80ʼ000 грн.
📍 віддалено
🕔 повна зайнятість

Обовʼязки:

• Рекрутинг та залучення талантів (перші декілька місяців — самостійне закриття вакансій і систематизація процесів рекрутингу, в подальшому — управління підзвітним рекрутером)
• Побудова HR-відділу (формування ключових hr-процесів компанії, їх впровадження та еволюція hr-відділу по мірі розвитку компанії)
• Корпоративна культура та бренд роботодавця (ми вважаємо свою культуру класною, проте нам важливо це не тільки зберігати, а і розвивати, транслюючи це зокрема і зовнішньому ринку)
• Аналітика та бюджет (ми надаємо перевагу об'єктивним рішенням, часто спираючись на цифри, нам важливо, щоб hr оперував показниками ефективності hr-функції і своїми власними, міряв важливе, щоб впливати на бізнес і покращувати досвід наших людей).

Вимоги:

• Досвід у сфері HR 3−4 роки
• 2+ роки досвіду у рекрутингу
• Глибоке розуміння HR-технологій, впровадження CRM/ATS-систем
• Сильні аналітичні здібності — здатність працювати з даними та звітами

Ми пропонуємо:

• Співпраця з власником, який розуміє цінність hr-функціі (вам не доведеться боротись за важливість hr-ініціатив, тут середовище, де підтримують і створюють можливості).
• Можливості для зростання до HRD
• Досвід створення HR-відділу з нуля в компанії-лідері ринку
• Реальний вплив на розвиток корпоративної культури.

👥Контакти: тут

Розмістити вакансію