Експерти попереджають: якщо помічаєте ці три сигнали від керівництва — готуйтеся до скорочення

• Уповільнення найму — нові вакансії не відкриваються, старі висять без руху.
• Фрази на кшталт «потрібно підвищити ефективність» — класична ознака майбутньої оптимізації.
• М’який тиск — скасування віддаленої роботи, скорочення годин, створення умов, щоб ви пішли самі.

За словами New York Post, не варто затримуватися на одному місці надто довго — гнучкість і оновлене резюме часто рятують кар’єру. А якщо помічаєте ці ознаки — саме час шукати новий варіант.

@wallstreetukr