✍🏼 Дослідили трохи процеси рекрутингу у топових tech компаніях

До Meta доєднуються впливові дослідники, переходять з інших компаній і посад. Чому?

✔️ Meta пропонує найкращим дослідникам величезні компенсаційні пакети, які можуть сягати сотень мільйонів доларів (опціони + бонуси + зарплата). У деяких випадках це більше, ніж стартап міг би залучити на раунді A.

✔️ Meta дає вченим більше простору для публікацій, академічної активності та впливу. На відміну від OpenAI, яка стала закритішою, Meta, навпаки, робить ставку на відкритість як магніт для науковців.

✔️ Meta набирає публічно впізнаваних лідерів, як-от:
• Alexandr Wang (Scale AI),
• Nat Friedman (GitHub),
• Trapit Bansal (OpenAI),
• Daniel Gross (Safe Superintelligence).

✔️ Є сигнали, що частина дослідників залишає OpenAI через:
• зростаючу закритість,
• фокус на комерціалізацію,
• внутрішню політику після відсторонення Сатцкевера.