🇳🇱 Декретна відпустка

🤰 Якщо ви працевлаштовані в Нідерландах і завагітніли, то ви маєте законне право на щонайменше 16 тижнів оплачуваної відпустки (zwangerschapsuitkering).

📆 Для початку, повідомте свого роботодавця принаймні за три тижні до того, як плануєте піти у декрет.

⚖️ У більшості випадків, компаніям не дозволяється розірвати договір з вагітною жінкою або жінкою, яка перебуває у декретній відпустці.

👩‍💻 Після закінчення декрету ви можете повернутися до роботи або взяти додаткову відпустку по догляду за дитиною.

💶 Починаючи з серпня 2022 року, працевлаштовані батьки мають право на 9 тижнів відпустки по догляду за дитиною в перший рік її життя, що оплачується у розмірі 70% від зарплати.

👨‍👩‍👦 Батьки дітей віком до 8 років також мають право на відпустку по догляду за дитиною.

📄 повний текст статті

📲 Поділіться цією новиною в соціальних мережах

➕ підписатися на RefugeeHelp
🔗 www.refugeehelp.nl