ChatGPT і трудові позови — небезпечна суміш

У Британії все більше людей звертаються до ШІ, щоб скласти скарги чи позови проти роботодавців у трибуналі з трудових спорів. Здавалося б, доступ до правосуддя стає простішим. Але юристи попереджають: ефект часто протилежний.

ШІ генерує довгі тексти, напхані неточностями й зайвими аргументами. Це змушує роботодавців витрачати більше часу й грошей на відповіді, а самі справи стають ще заплутанішими. І без того перевантажена система трибуналів ризикує захлинутися у «позовах від ChatGPT».

Більше того, такі шаблонні документи іноді шкодять самим працівникам — плутають справжню суть проблеми або навіть підривають їхню позицію.

Висновок юристів простий: замість того, щоб сподіватися на «чарівний текст від бота», варто раніше звертатися по фахову допомогу. Бо інакше штучний інтелект може перетворити трудовий конфлікт на ще дорожчу і довшу історію.

Віримо?🙃

#YK #новини