Bolt фіксує новий виклик: перехід від власного авто до шерингової економіки.
Головна мета 2025 року — змінити культуру користування транспортом та сформувати довіру до сервісів спільного доступу.

🔹 Жінки за кермом:
Запущена категорія *women for women* — стимулювання жінок до водіння та подолання стереотипу про «чоловічу професію».
Результат: кількість жінок-водійок у Bolt зросла у 2,5–3 рази, але досі менше 10%. Ціль — 50% і здоровий баланс.

🔹 Команда Bolt у 2025:
Із п’яти менеджерів троє — нові, відібрані з 700+ кандидатів. Завдання — адаптація до культури Bolt:
– прозорість
– ініціативність
– толерантність до помилок, якщо є висновки та обмін досвідом

🔹 Фокус 2026 року:
Краще розуміння людей і система ефективної взаємодії. Павлик уже працює в регіональній ролі, яка охоплює 10 країн — напрям взаємодії з водіями.

Bolt у світі: понад 50 країн, 4,5 млн водіїв, сервіси таксі, доставки їжі, прокату електросамокатів, велосипедів і авто.

Шерингова економіка — не тренд, а новий тип поведінки. Bolt готується змінити культуру мобільності в Україні.

Історія українського бізнесу ✈️TG| 👥FB

#транспорт #Bolt #шеринг #WomenForWomen