📉 Бізнес почав відчувати кадрові втрати через дозвіл чоловікам 18-22 років виїжджати за кордон.

У «Сільпо» працює близько 3 тисяч співробітників цього віку, і після зміни правил компанія помітила відчутне зростання звільнень, хоча наразі вони не перевищують 3% від загальної кількості молодих працівників.

Схожа ситуація склалася й в агрохолдингу МХП — там також фіксують негативний вплив на кадровий склад.

Бізнес-асоціації попереджають, що відтік молодих кадрів може стати серйозним викликом для низки сфер, де більша частина персоналу — саме молодь.

Instagram | YouTube | Сайт