🔍 Асистент HR-менеджера

Обов'язки:
▪️Онбординг та адаптація новачків: організація інтеграційних заходів для нових співробітників та контроль їхнього випробувального періоду.
▪️Здійснювати підтримку нових співробітників: організовувати проходження чат-боту онбордингу, проводити регулярні one-to-one зустрічі з новачками та проміжні зустрічі протягом випробувального терміну для оцінки адаптації та інтеграції в команду.
▪️Реалізовувати HR-проєкти: брати активну участь у впровадженні нових внутрішніх ініціатив та підтримувати внутрішні комунікації

✈️ Контакти

Віддалена робота Україна