4 з 10 співробітників-міленіалів практикують «тиху відпустку», — Fortune

Вони їдуть на відпочинок, не повідомляючи роботодавця, і вдають, що продовжують активно працювати. Все заради того, щоб створити у начальства враження надійного, ефективного та відповідального працівника.

При цьому такі «тихоні» можуть спеціально надсилати листи та писати до месенджерів у неробочий час, щоб їх визнали трудоголіками.

@wallstreetukr