4 з 10 працівників-мілленіалів практикують «тиху відпустку»

Вони їдуть на відпочинок, не повідомляючи про це роботодавця, і роблять вигляд, що продовжують активно працювати.

Усе для того, щоб створити враження надійного, ефективного та відповідального співробітника.

При цьому такі «тихоні» можуть навмисно надсилати листи та писати в месенджерах у неробочий час, аби їх вважали трудоголіками.

БІЗНЕС ТРЕНДИ💵