14% кандидатів, яких у 2025 найняли повторно, знизили зарплатні очікування. Хороша новина в тому, що минулого року таких було 17%.

Очевидно, під час повторного найму зарплати кандидатів зростають (переважно), адже і досвіду в них за цей час побільшало. В 21-му частка наймів на нижчу зарплату була лише 4%, а середня зміна зарплати — більше тисячу доларів. В 22-му середня зміна ще продовжувала зростати, можливо за інерцією, можливо через виїзд за кордон. В 24-му частка негативних змін виросла до 17%, середня зміна опустилась до $680. Але цього року, схоже, зарплати відштовхуються від дна: середня знімна виросла до $825, а частка негативних змін знизилась до 14%.

Частка повторно найнятих кандидатів залишається на рівні близько 25%. Тобто чверть найнятих кандидатів вже раніше наймали на Djinni. Але середній час між наймами одного й того ж кандидата продовжує зростати: зараз це близько 2х років. У піковому 2021-му — було менше року.